公司不按时发工资,宿舍规定含糊不清扣钱怎么办 我在华冶钢铁集团工作,公司规定是15日发工资,但是经常会拖到27,8号才发.
    因为公司地处宝山区,交通不便需要住在公司.公司宿舍上面贴了一张条例,规定含糊不清,很多字眼用"不整洁""不统一"来规定共19条,不符合规定每条扣分5-20分,但并没有写扣分就扣钱,后来听同事说扣一分就是20元钱.按照条例规定的话只要公司想扣分每次都能口100到200分 也就是1000到2000元钱. 开始他们都说不会这么扣钱的,后来听老员工说小心一点扣的很厉害,以前经常莫名其妙的扣1000到2000,有的人工资还没这么多就扣这么多钱,等于白干了一个月就走人了.
    我想咨询下,遇到这种情况怎么办.
     (注:有签劳动合同,合同上并没有写扣钱的事,)

1、保存好这个条例，以后劳动仲裁可以作为证据。

2、你既然还要继续在华冶钢铁集团工作，暂时没啥办法；只有你不干了，提起劳动仲裁，才有办法。

如果扣钱可以向劳动监察部门投诉或提起仲裁。

如果公司扣钱，可提起劳动仲裁维权。

公司做法违法，可以要求公司支付被克扣和被拖欠的工资。

保留工资单,如发现有扣发现象可以提请劳动仲裁.