关于工作调动不服从会辞退吗?
关于工作调动不服从会辞退吗? 本人要一间中日合资的企业工作6年多了,一直是负责物流相关的管理工作.上月公司中方的副总经理找我谈话,说要调我去其它部门,负责安全管理,我当时不同意,公司人事部双找我谈话,说必须要服从.请问我可以不服从吗?公司的理由是工作需要,合同上签的是管理类工作,没具体到是物流管理.说这样是不违法的.我能不能坚持在现在的岗位上工作?或者请求自己认为合适的岗位?公司有权因为我的不服从调动而辞退我吗?
2011-02-28 09:14 fyN1563（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-02-28 09:32
可以坚持现在的岗位，或双方另行协商换岗位，公司不能因为你不服从而辞退你
2 欧学文律师 2011-02-28 11:45
先要求公司出具调岗通知书，然后再书面提出异议
3 110网律师 2011-02-28 13:29
改变了工作性质，相当于改变了工作条件，你有权拒绝。公司向你出具了调动函后（须有公司盖章），你可以提出异议。此时，如果公司要求解除劳动关系，那么你可要求公司支付违法解除劳动关系的双倍赔偿。
4 陈贤良律师 2011-02-28 20:51
可以不同意调岗，公司辞退可要求赔偿，具体咨询电话联系我。