在单位工作时间我根据现场管理规定要求工人佩戴安全帽,工人向我投掷砖块 在单位工作时间我根据现场管理规定要求工人佩戴安全帽,工人向我投掷砖块,我躲开后和他口头理论,没有过激言语,工人突然拿板砖冲我后脑勺拍来,我没躲开,同事看到后就前来拉架,我当时被拍懵了,工人和我同事厮打,工人的老婆也要上手打我同事,我清醒点儿后看到就去推拉工人的老婆,我是头部软组织挫伤,他们都没什么事儿但是都躺在宿舍说自己不舒服,现在派出所说我打他们,要进行治安处罚,合理麽?
2015-05-16 01:29 ask201……(天津-大港区) 已有 3 位律师回答
1 滕月辉律师 2015-05-16 07:19
需要更多证据表明事实。
2 齐志龙律师 2015-05-16 07:22
需要看证据,无证据很难还原事实
3 韩士队律师 2015-05-16 09:46
你好:可提出行政复议或直接提起行政诉讼。
相关法律问题
第三方合同工作单位,针对工人休息病假事假,扣除工资后,要求工人将休息时间的工作时间加回来
1个回复第三方合同工作单位,针对工人休息病假事假,扣除工资后,要求工人将休息时间的工作时间加回来
0个回复第三方合同工作单位,针对工人休息病假事假,扣除工资后,要求工人将休息时间的工作时间加回来
0个回复通知要求,各单位要在规定时间内对借用人员进行清理清退。确因阶段性或区域性中心工作需要继续借用的
2个回复项目建设各方不桉规定派住符合规定资历的人员进行现场施工和管理而造成重大安全或质量事故的,有关单位和其
0个回复机关事业单位工作人员有哪些管理规定?
3个回复肺结核问题。我在单位工作时间得了肺结核。过了三年了。可以要求换工作吗
2个回复我父亲工作时突发脑出血,所属单位根据劳动合同是怎样规定?
2个回复