今天仍以14年前的工资标准补发14年前的拖欠工资合理吗？
今天仍以14年前的工资标准补发14年前的拖欠工资合理吗？ 在2011年2月山西无线电厂破产补发拖欠工资中，以当时的档案实发工资为依据，我们认为不妥，理由：
1、1997年1月到1998年7月拖欠职工工资，以当时的档案实发工资为依据，在14年后的今天补发，不符合省财企【2003】148号文“不能以档案工资标准作为计算拖欠工资的依据”的政策；
2、这14年的工资结构和物价结构已经发生了重大变化，以14年前的标准给职工补发拖欠，必然给职工带来损失。
职工面对这样的问题，应该怎么保护自己的权益？谢谢！
1、1997年1月到1998年7月拖欠职工工资，以当时的档案实发工资为依据，在14年后的今天补发，不符合省财企【2003】148号文“不能以档案工资标准作为计算拖欠工资的依据”的政策；
2、这14年的工资结构和物价结构已经发生了重大变化，以14年前的标准给职工补发拖欠，必然给职工带来损失。
职工面对这样的问题，应该怎么保护自己的权益？谢谢！
2011-02-26 11:15 471012（山西） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-02-26 11:16
可以申请劳动仲裁、
2 孙新律师 2011-02-26 15:15
申请劳动仲裁