我去年九月开始工作 今年3月已领证 五月底想和单位请婚假 单
我去年九月开始工作 今年3月已领证 五月底想和单位请婚假 单 我去年九月开始工作 今年3月已领证 五月底想和单位请婚假 单位不给说我工作未满一年 而且又怀孕了3个月了 满一年后也没婚假 单位这么做合法么
2015-05-14 11:07 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2015-05-14 11:09
单位行为违法，可以申请仲裁维权。
2 朱孟喜律师 2015-05-14 11:10
严重违法 婚假 是无条件的 不考虑工作时间的 单位依法应保障的
3 李建成律师 2015-05-14 11:10
你可向劳动部门投诉的
4 徐卫东律师 2015-05-14 11:15
你好，协商不成，申请劳动仲裁吧。
5 孙新律师 2015-05-14 11:16
你好，不合法
6 孙新律师 2015-05-14 11:16
您好，可以申请仲裁解决的
7 北京石建伟律师团队律师 2015-05-14 11:19
可以申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-05-14 11:21
不合法，应有的。
9 赵剑律师 2015-05-14 12:52
你好，不合法，可以向劳动部门投诉的
10 孙新律师 2015-05-14 13:43
您好，是不合法的，建议您可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
11 怀向阳律师 2015-05-14 19:52
你好，不合法，可以向劳动监察部门投诉
相关法律问题
我于09年五月参加工作至今单位没给交过保险，每周六都上班，今年三月份开始休产假
3个回复我是今年六月才毕业的大学生。我在公司工作从去年7月开始到现在
2个回复在石材公司工作3年今年3年份开始一直没发工资到7月底我辞职到现在工资仍然没有拿到
2个回复在石材公司工作3年今年3年份开始一直没发工资到7月底我辞职到现在工资仍然没有拿到
2个回复我在单位工作了十年，今年7月底合同到期，单位想和我订立无固定期合同
7个回复2000年7月参加工作，单位04年11月份开始交保险，今年单位解除合同
5个回复公司今年8月初到9月底开始做2休1 每天工作12小时违反劳动法么？
5个回复妈妈今年55，从2003年工作于一家私企，现在私企处于停业状态，从去年开始不给开工资了
2个回复