我之前在一家公司上班，交接好工作离职，老板也签了离职书同意了的
我之前在一家公司上班，交接好工作离职，老板也签了离职书同意了的 我之前在一家公司上班，交接好工作离职，老板也签了离职书同意了的，但是我们签了一个关于培训每个月需要扣100元的合同，说是培训从没培训过，但公司告知会在离职后返还这个钱，现在离职了需要到财务拿表格让经理签字，经理以我没有把之前的某笔款项要回来为由，扣押那个钱，这是合法的吗
2015-05-14 11:06 ask201……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-05-14 11:09
你好，根据你们签订的合同为依据，如果可以证明公司没有提供培训，可以不交培训费。
2 沈辉律师 2015-05-14 11:16
您好，合同有约定的，按约定；不服的，可申请劳动仲裁
3 都燕果律师 2015-05-14 11:24
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。建议双方协商处理。
4 110网律师 2015-05-14 11:35
不合法。
5 刘杰律师 2015-05-14 12:44
可以向劳动部门投诉。
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