单位以不适合现在的岗位为由给我调动其他工作岗位这个合法吗 律师好,我在单位工作五个月,现在单位以我不适合现在的岗位为由让我一周后自动辞职,我没有答应,现在又以单位发展需要,公司岗位有变动为由给我调动其他完全性质不同的岗位,而且薪资待遇大幅度下降,我让单位给我出示了一份解雇辞退书,我如果申请仲裁的话,这种情况下,算是不服从分配吗,单位没跟我签劳动合同的,我会得到单位给我的什么赔偿呢,胜诉有多大呢,总裁会支持我吗,请尽快回复,谢谢
2015-05-14 10:53 jingli……(天津) 已有 3 位律师回答
1 刘秀章律师 2015-05-14 11:15
不合法,可以
2 韩士队律师 2015-05-14 14:47
你好:可以以未签书面合同为由申请仲裁。
3 齐志龙律师 2015-05-14 21:27
不合法,。。
相关法律问题
您好,本人进入一家单位,目前还处于试用期,现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退
8个回复教育主管部门以未传递正能量为由,调动教师工作岗位,以致职称降两级,工资降三级,这样做合法吗?
2个回复劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄
2个回复不服从工作地点变更,单位以没有工作岗位为由让我待岗是否合法
1个回复用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法?
2个回复用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法?
1个回复你好,我的工作是从原来的单位调到了现在的单位,上岗才三天,今天我的岗位上有检查的
0个回复我现在的工作单位是我工作单位的合资公司,但我现在的公司不再给我算我以前公司的工龄,这种公司合法吗,我
1个回复