国家法定节假日和公司放假工资怎么算
国家法定节假日和公司放假工资怎么算 我是2014年10月15日进入公司的，到现在，已过了元旦、春节、清明、5.1劳动节，这几个节日，公司都是按最低工资标准1310除以法定天数26天来算的，而进公司的时候，谈的工资是4000元，公司这样算，合法吗？另外，春节公司提前放假，而公司放假的时间，公司不发工资（除去春节法定节假日三天），公司这样做合理吗
2015-05-13 19:33 sxg173……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2015-05-13 19:34
你是否签订有合同，如有则按合同的约定来办就行