我是一名孕妇,现在我们公司裁人,我申请了自愿离职,协议书的签好了 我是一名孕妇,现在我们公司裁人,我申请了自愿离职,协议书的签好了,签的是双倍的赔偿,现在公司又说协议书签错了,只有一倍的工资,要我从签,你觉得我的协议在法律上生效吗?
2015-05-13 16:18 ask201……(广东-珠海) 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-05-13 16:20
合法并生效了
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我是一名孕妇,现在我们公司在裁人,我是自愿申请离职,请问公司是按一倍工资赔
0个回复公司转卖,逼我们签自愿离职协议,然后再和新老板重签合同,我能得到补偿吗
6个回复公司叫我们自愿交企业年金说离职时可以领取,但现在说到退休才能拿,算是骗保吗
8个回复我是宁波的,工龄十年一个月,现在已经和公司协议离职,申请补偿金的话是按照什么比例的
3个回复公司强制签订自愿加班,离职申请,自愿放弃补偿金等协议
2个回复从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同,公司现在要买断我们工龄
3个回复公司现在让签订劳动合同补充协议,内容是我们每个月应拿报酬的5%要扣掉
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