高校教师辞职赔付违约金问题
高校教师辞职赔付违约金问题 原在一高校工作，因考取研究生，与原单位签订协议，毕业后回原单位工作，如不履行协议，需要赔付学习期间所支付培养费用、工资的三倍。而我是国家定向，不需要单位出培养费用，那则要按照每年2.5万元*3倍的金额交付违约金，因是脱产，三年下来为22.5万元，可在学习期间，单位仅支付我每月1100元左右的基本工资，其他都没有，而且我也并不属于学校的财政编制。不回原单位工作，也是因为没有相应的教学岗位，所以提出辞职，但单位提出的违约金过高，不知道这样的违约金额是否违法？我应该如何和学校解除人事关系？
2015-05-13 12:08 学海无涯11（天津－和平区） 已有 4 位律师回答
1 滕月辉律师 电话：13752274821 2015年05月13日 12时57分
不违法但不合理，最多按工资的3倍赔偿。建议持协议面谈，找到更好的解决办法。
2 韩士队律师 2015-05-13 12:12
你好：学校不属于财政编制内，该协议的性质属于劳动合同，单位没有实际支付培训费的，无需承担违约责任。
3 杨华律师 2015-05-13 12:13
您好，违约金过高可以要求降低，按照实际收入作为标准支付违约金。
4 齐志龙律师 2015-05-13 23:31
协商不成起诉