工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿
工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿 工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿，比如说因为前3年没给社保，所以现在辞职可以拿到经济补偿吗
2015-05-13 12:08 primar……（北京） 已有 10 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-05-13 12:08
协商不成，申请劳动仲裁
2 北京石建伟律师团队律师 2015-05-13 12:09
可以要求补缴，协商不成申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-05-13 12:23
主动辞职是没有经济补偿的
4 乜庆祥律师 2015-05-13 12:27
主动申请辞职是没有经济补偿金的，如果与单位协商一致解除劳动关系，可以要求经济补偿金，如果需要帮助，可以联系我们，为您解答。
5 赵剑律师 2015-05-13 13:12
您好，协商不成，申请劳动仲裁
6 李建成律师 2015-05-13 13:16
建议是申请劳动仲裁维权
7 孙新律师 2015-05-13 13:27
主动申请辞职是没有经济补偿金的，如果与单位协商一致解除劳动关系，可以要求经济补偿金，如果需要帮助，可以联系我们，为您解答。保险问题不可以申请劳动仲裁的，只能去劳动局稽查科或者社保大队进行投诉
8 孙新律师 2015-05-13 14:01
您好，主动辞职是没有经济补偿的可以要求单位补缴
9 孙新律师 2015-05-13 15:41
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿。
协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿。
协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
10 怀向阳律师 2015-05-13 19:12
你好，主动离职无法要求经济补偿金，不过可以要求补缴社保
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