公司是同一个老板,但是不是一个公司的调岗合理吗？ 在原公司的合同在一个多月前已到期，公司也没有提过续签合同事宜，现在强制要求我调换岗位，到另一个公司同样的部门岗位（薪资可能会降，这点在双方协商过程中有这个意思，但是没有书面说明），并且已经将我的工作转交给其他人了。这个公司和原公司的老板是同一个人，我不接受岗位调动，认为此为劳动合同重大事项变更，与公司协商多次未果，离职的话是否能得到经济补偿金？公司会以我不遵守岗位调动为由，拒绝我的补偿金支付吗？这种情况公司是否违反劳动法？我能否申请劳动仲裁？

你好  我是安庆江律师 离职会有经济补偿金 单位这么做涉嫌违法  你可以申请劳动仲裁