签了一年合同，五个月时说不需要人了，但是工资没有按事先说的发，还欠两个月工资，合同也不给，如何解决 在单位签了一年合同，当时是在网上看到的招聘信息，说是1999-2999元/月，但是去单位应聘又说不会少于两千元，具体工资要等领导决定，工作了两个月之后发了两千元，说工资按一千五发，因为领导在国外还未回国，具体要等领导回来决定，这期间未缴纳五金社保之类的，五个月的时候突然打电话通知我，可以休假了，说单位现在不用人了，未出示任何解聘书，也没有给我合同，要了很多次未果，工作了五个月一共发了四千五百元，如果按一千五百元算，还欠两个月工资，之前看的法律条款，如果用人单位提出解聘的，要提前一月通知，并发放几个月的补贴工资（具体记不清，请告诉我有没有这一条款），想咨询一下该如何处理，法律如何解决？

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

1 去劳动局仲裁解决，2 可以要求补足工资和赔偿一月工资

可以向劳动部门举报。

单位构成违法解除，除要求补足工资外，还可要求赔偿金，如未签合同的，还可要求未签合同的双倍工资。