无固定期限合同、到退休年龄社保未满15年赔偿
无固定期限合同、到退休年龄社保未满15年赔偿 我是一个独资外企女职工，在这个单位工作了9年多，2013年签订无固定期限合同，今年已到法定退休年龄50岁。但社保未交满15年，如果单位因调整、岗位不再存在为由将我辞退，将得到怎样的赔偿？
2015-05-11 22:30 miaomi……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
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6个回复到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金？
4个回复我在一个单位上班15年，无固定期限合同，现在不干了，能得到赔偿吗？
1个回复我在一个单位上班15年，无固定期限合同，如果现在不干了，能得到赔偿吗？
2个回复你好，请问如果是工作表现不好被公司辞退，能拿到赔偿金吗？工作十年，无固定期限合同
4个回复解除无固定期限合同员工赔偿？
1个回复第三次固定期限合同内到期（八年），公司不续签（无个人原因），是否有赔偿，如何赔偿？
3个回复08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？
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