合同约定工资与实发不符
合同约定工资与实发不符 劳动合同中为 甲方支付乙方工资为2000元每月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
我们工资条 显示 我们工资分为 学历工资，岗位工资，绩效工资，实际中岗位工资+学历工资没有达到2000元，是否违法了劳动合同？
我们工资条 显示 我们工资分为 学历工资，岗位工资，绩效工资，实际中岗位工资+学历工资没有达到2000元，是否违法了劳动合同？
2015-05-11 17:22 wait20……（山东－青岛） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-05-11 17:23
用人单位行为肯定违法，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
续约合同等于3年前书面合同约定工资但少于口头约定实发工资是否可以拒签要补偿
0个回复你好 潘律师 我的问题就是 我跟老板签了一年合同 他按时发工资 但是工资与合同不符
1个回复你好 潘律师 我的问题就是 我跟老板签了一年合同 他按时发工资 但是工资与合同不符
1个回复签合同时慌张没看，后来发现工资与当时招聘时不符，后来想起来合同上没写待遇和发工资日期
0个回复公司发工资是由老板个人账户发一部分，合同约定的金额是以正常工资发
3个回复合同工资和实际工资不符，远远低于实际工资
1个回复合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期
3个回复购房内部合同约定的开盘日不符，是否可以判断其违约，可以要求其退还定金？
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