上班不到半个月,酒店不退押金合法吗?
上班不到半个月,酒店不退押金合法吗? 刚来酒店做文员上班不到十天,上班前她们说是先交50块钱岗位保证金,还押了身份证原件,说干满一个月才退,不满一个月是不退的,但在今天我才知道原来上班的前三天是没有一分钱工资的,这让我十分反感,就不想干了,但他们又不会退我押金以及发给我这几天的工资,所以很无奈,不知道用法律手段能不能解决,比如派出所之类的,我来的时候没有签任何的劳动协议,全部都是口头协议,不知道能不能要回我应得的工资和押金及身份证,请了解法律的朋友速告知,谢谢!!!!!!!!
2009-05-13 15:54 KATHYF……（河南－郑州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009-05-13 16:06
劳动局投诉
2 110网律师 2009-05-14 11:13
酒店收取押金的做法本身就是违法的，建议直接到劳动仲裁申请仲裁。
3 刘泽华律师 2009-05-15 07:05
收取押金\扣留身份证已经违法,可以向劳动保障部门投诉,要求支付工资\返还身份证和押金并赔偿损失.