协议上交押金合法吗？
协议上交押金合法吗？ 在协议上的规定我交了1000元才给进修，进修四个月，要求我在那单位工作两年，要不就要赔4个月进修的所有的费用，也没注明赔多少，要不就不帮变更，我现在没有证上不了班，可进修前院长口头协议说协议只是形式，签了才能进修，所以就签。之前也有人没到两年就走，也不赔。就1000块押金没了，像这样，我要赔吗？
2010-04-29 17:40 兰1（广西－贺州） 已有 2 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2010年04月29日 18时00分
你好，如果没有实际支付相关的培训费用，可以不用赔偿，如果不给你办理变更，可以通过仲裁解决。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
2 苏奕欣律师 2010-04-29 18:06
如果是民事关系
除非你有证据证明你是受胁迫，诈欺等的情形下签订的协议，否则协议是发生效力的。
如果是劳动关系
可以根据劳动合同法第22、24条等提出抗辩，是否有提供专业的技术培训。
除非你有证据证明你是受胁迫，诈欺等的情形下签订的协议，否则协议是发生效力的。
如果是劳动关系
可以根据劳动合同法第22、24条等提出抗辩，是否有提供专业的技术培训。