试用期过了5天公司通知我考核不通过，让办离职
试用期过了5天公司通知我考核不通过，让办离职 我3月2号入职，试用期两个月，试用期已签正式合同，在5月7号的时候经理找我谈话，说是试用期审核不通过，要办理离职；5月8号去人事，人事给了我《员工辞职审批表》，我需要填吗？我改怎么维护我自己的权益？
2015-05-08 09:48 xuyun0……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2015-05-08 09:52
这种情况可以要求用人单位出具不符合用工条件的相应证据，如果对方无法出具，可以要求支付经济补偿金。
2 徐卫东律师 2015-05-08 09:55
协商不成，申请劳动仲裁
3 赵剑律师 2015-05-08 10:00
您好，试用期不符合录用条件，单位可以辞退，没有经济补偿金
4 北京石建伟律师团队律师 2015-05-08 10:07
可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2015-05-08 10:07
不需要签辞职申请表，可以申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2015-05-08 10:44
您好，建议不要填写，主动离职没有补偿
7 李建成律师 2015-05-08 10:52
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
8 孙新律师 2015-05-08 13:37
这种情况可以要求用人单位出具不符合用工条件的相应证据，如果对方无法出具，可以要求支付经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。
9 孙新律师 2015-05-08 15:06
您好，您可以要求单位给付一个月的经济补偿金。
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