我想问一下，我于2015年3月25日进去公司，试用期一个月，月工资6500元
我想问一下，我于2015年3月25日进去公司，试用期一个月，月工资6500元 我想问一下，我于2015年3月25日进去公司，试用期一个月，月工资6500元。2015年5月5日公司无故辞退我，说没有时间对我进行培训，我目前不满足他们的用人要求，我应该要多少的赔偿金？
2015-05-08 08:42 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2015-05-08 08:43
可以申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2015-05-08 08:49
协商不成，申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-05-08 09:00
您这个一般是要半个月的补偿金。如果没有提前一个月通知就让走人，可以再加一个月的待通知金。
4 孙新律师 2015-05-08 09:19
您好，一般是要半个月的补偿金
5 孙新律师 2015-05-08 09:33
可以要求支付半个月工资作为经济补偿金。
6 孙新律师 2015-05-08 09:34
您好，您可以要求一个月的工资作为补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。
7 赵剑律师 2015-05-08 09:53
您好，协商不成，申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-05-08 11:01
您可以要求一个月的工资作为补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。
9 孙新律师 2015-05-08 11:02
可以要求一个月的工资作为补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁。
10 李建成律师 2015-05-08 15:40
你好，根据工作的年限支付经济补偿。
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