请问部门经理以旷工为由不缴纳200元旷工费就不给予离职退押金 请问部门经理以旷工为由不缴纳200元旷工费就不给予离职退押金手续签字合理吗
2015-05-07 22:37 ask201……(湖南-长沙) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
以旷工三天当自行离职为由,不给予员工发放工资是否合法
2个回复部门经理让员工以个人名义办卡,收小客户货款,之后取现金,交公司财务,请问这么做违法吗?
10个回复离职后老板不给结工资跟押金.现在我手上只有一张押金收据 但是没有公章 只有老板亲笔签名 请问这
1个回复我老公事旷工的,但是他本人不在家,没有去厂里办理离职,请问我
1个回复在入职之前和部门经理讲好半年不准离职,我因个人原因做了两个月想辞职
1个回复在入职之前和部门经理讲好半年不准离职,我因个人原因做了两个月想辞职
1个回复在入职在入职之前和部门经理讲好半年不准离职,我因个人原因做了两个月想辞职
1个回复请问一下,我因家里有事没有去上班,公司给我搞了一个旷工自离,不给我离职单
1个回复