我是一名工厂员工，因身体有病，被公司临时通知被解雇，按劳动法
我是一名工厂员工，因身体有病，被公司临时通知被解雇，按劳动法 我是一名工厂员工，因身体有病，被公司临时通知被解雇，按劳动法我应该得到哪些赔偿款？
2015-05-07 19:48 ask201……（广东－韶关） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2015-05-07 20:15
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 110网律师 2015-05-07 20:20
你可以要求按补偿金标准的2倍赔偿。
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