关于工商方面 你好，我想问一下，现在公司有一个员工在工作期间受了工伤，公司给他支付了各项医疗费用，然后他提出了辞职，辞职后此人到劳动局提出了仲裁让我们单位赔偿伤残补助金和其他的钱， 但是公司已经在他提出辞职后给他停止了工伤保险，那么我想问一下，保险公司还赔偿这个钱吗？

而且我上次听人家说，如果有员工受伤了，如果没评级，那么工伤保险就可以给停止，但是如果定级了，就要一直给交着，知道评级完毕要回赔偿之后 在停止给本人缴纳，对吗？

你好，工伤保险应当在赔偿前继续缴纳。

您好，不应该停止，受害者要求的赔偿是合理的，如果停止了，公司应该赔偿

你好，如果够不工伤，则对方是无权要求一次性伤残补助金及伤残津贴的，是否构成工伤需要经过工伤认定，由社保机构进行赔付，如果有其他法律问题可以来电咨询。