尊敬的律师，您好，我有关于本人工商方面的问题，向您请教！ 本人今年27周岁，2008年就职于北辰开发区爱励铝业（天津）有限公司，负责单位制造设备的电气维修职位（电工）今年6月1日下午在维修设备中，由于另一维修人员误操作，导致电器短路，本人被380伏电压击中，现场休克10分钟左右，但公司当时并没有采取抢救等措施，第二天在我的要求下，单位带我到天津市总医院检查，检查后发现本人心肌损伤，心律异常，被要求住院观察，当晚本人感觉身体不适，医生检查后立即进行抢救，并下发病危通知书，经过抢救后转危为安，经过医院医生及本人家属的精心治疗和照料后，于6月10日出院，回家观察治疗并随诊3个月，我要求单位对我的事情申报工伤，单位当时也同意了。经过三个月的治疗我身体也有所好转，但单位此时对我说，工伤申请由于缺少一位目击者没有报上去，要我寻找一位目击者，可我当时事故中已经晕厥，没有意识，没有看到当时有谁在现场，无法找到目击者。
工伤期间单位只发给我基本工资的百分之五十，奖金，补贴等全部扣除，并出具通知把我调离原来岗位，到目前为止我在回家治疗期间的医药费，治疗费，营养费等我已承受不起，由于我的工伤和经济问题本来定于今年9月11日要和我女朋友举办的婚礼也已推迟了。我现在想去公司上班，但单位却以没有我工作岗位为由不允许我上班，我向您请教一下，单位这么做是否合理合法，我要怎么保障我的权利。

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

存在不合理情况可以申请仲裁解决

你可以直接向劳动局申请工伤认定。

单位违法，确认工伤后，要求单位支付你相关待遇，可以和律师联系。