吴律师，您好，请问您能否帮我解答下述问题。 刚刚上的一个公司
吴律师，您好，请问您能否帮我解答下述问题。 刚刚上的一个公司 吴律师，您好，请问您能否帮我解答下述问题。
刚刚上的一个公司，工作时间7：00到22：00；中间休息1个小时午餐和晚餐，试用期5天，如果过了试用期可以有试用期薪酬，没有过的话无薪酬。试用期间未签订任何合同，薪水是4100元。做六休一。请问雇主是否有违反劳动法？员工该如何维权？称谢！
刚刚上的一个公司，工作时间7：00到22：00；中间休息1个小时午餐和晚餐，试用期5天，如果过了试用期可以有试用期薪酬，没有过的话无薪酬。试用期间未签订任何合同，薪水是4100元。做六休一。请问雇主是否有违反劳动法？员工该如何维权？称谢！
2015-05-07 12:33 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 张鹤生律师 2015-05-07 13:11
可以申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2015-05-07 17:10
你好，属于超额加班，违反劳动合同法，可以主张加班工资，没有签订劳动合同不影响主张权利，你可以收集上班的证据，进行劳动仲裁确认劳动关系，并收集加班证据，要求支付加班费。
3 110网律师 2015-05-07 21:34
申请劳动仲裁维权。
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