您们好，律师，现在单位今天又找我非得让我写离职申请，因为我这关系到经济补偿金的问题 您们好，律师，现在单位今天又找我非得让我写离职申请，因为我这关系到经济补偿金的问题，单位之前已明确告知我合同期满后就不续签我了，并因为自身什么都不懂，当时让签了不续签通知单，虽然签了字，单子上单位没盖章，也没给我一份。过了几天，单位又找我说可以换个新岗位，我没同意，又过了几天找我，说可以再跟我续签原岗位，我也没同意，我只说我现在不敢再签任何字了，我现在只认之前找我时让我签字的那不续签的单子。到现在，刚刚又找我了，给我看了一份，行政打的单子，上面写着合同续签通知，行政拟的意思是再跟我签一年合同，行政已签字、下面还有几行领导签字，意思是都同意，部门经理问我签是不签？我不签，我就认之前让我签的不续签的单子了，他就让我要不签字，要不给他写离职申请，请问，我不理他这事行吗？对我有影响吗？帮帮我，谢谢

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，是否续签合同是您自己决定的，建议双方协商，即使你申请仲裁单位有和你续签的证据对你也不是很有利的

你可申请劳动仲裁维权的

您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以申请劳动仲裁