孕妇怀孕期间的法律保护 我是贵阳市的。我老婆已经在一个单位上班有1年零三个月，合同是5月11日到期，但是我老婆已经怀孕有5个半月，11月份就生产了，单位就给出了这样一个协议。

甲方：上海史毕嘉国际贸易有限公司
乙方：我老婆
丙方：贵州智联易才人力资源顾问有限公司
鉴于甲、乙双方于2008年5月12日签订了劳动合同，至2009年5月11日止。
现经双方友好协商，就终止甲、乙双方之间的劳动关系达成如下一致意见。
一、甲、乙双方之间的劳动关系于2009年5月11日终止，不再延续劳动合同。
二、甲方自本协议生效之日起一次性补偿乙方人民币3862.04元，乙方同意该款项仅作为甲、乙双方委托丙方缴纳2009年5月至2009年11月的社会保险费用和管理费用的用途。
三、甲、乙双方承诺，甲、乙双方就双方之间存续1年的劳动关系再无其他争议，双方的权利义务已经履行完毕，放弃向双方索赔的一切权利和途径；
四、本协议自甲、乙、丙三方签字盖章后生效。
五、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，每份均具有同等的法律效力。


他单位给了这样一个协议，叫我老婆签字，实在很不人道，请问各位我现在应该怎么处理，他这个协议，触犯了那些法律。

本法律意见仅供参考,不做他用.
第一,用人单位的做法不合法.
第二,你可以拒签.
第三,向劳动监察报告.
第四,请律师介入.
具体请联系,肖律师,15180866512