请问，我是事业单位正式编制工作，签订聘用合同，除此之外单位还附加签订了合同附件
请问，我是事业单位正式编制工作，签订聘用合同，除此之外单位还附加签订了合同附件 请问，我是事业单位正式编制工作，签订聘用合同，除此之外单位还附加签订了合同附件，要求我们不准辞职或调动，否则有高额违约金。但是现在我想辞职了，请问这个合同附件合法吗？
2015-05-05 04:57 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-05-05 05:39
不合法的，可以辞职。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-05-05 09:01
没有进行专业技能培训的违约金是不合法的
3 孙新律师 2015-05-05 05:44
不准辞职是违法的，你可以辞职。
4 110网律师 2015-05-05 06:26
限制了你时主要权利、条款无效!i
5 孙新律师 2015-05-05 07:26
合同的附件违法，提前一个月提出可以辞职
6 徐卫东律师 2015-05-05 07:32
你好，不合法的。
7 李建成律师 2015-05-05 07:33
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
8 北京石建伟律师团队律师 2015-05-05 07:39
不合法，你可以辞职
9 赵剑律师 2015-05-05 08:27
您好，不合法，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
10 孙新律师 2015-05-05 09:14
合同的附件违法，提前一个月提出可以辞职
11 孙新律师 2015-05-05 09:54
您好，不合法的，你有权辞职