未签订劳动合同，可请求经济赔偿吗？
未签订劳动合同，可请求经济赔偿吗？ 两年前公司与我签订了劳动合同（合同只有合同期限和相关违约责任，没有劳动报酬等其他法定条款），于今年3月到期。到期后公司没在与我签订合同，但我人在公司上班，公司也未提出任何异议。但公司在发放工资时，全部用的是现金，没有工资条等凭据。因为公司效益不好，我现在想辞职，请问可以请求双倍工资和经济赔偿金吗？
2011-02-20 08:16 ZCD6425（湖北－襄阳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-02-20 08:56
合同是2011年3月到期吗？
还没有发生的事不好解答。
还没有发生的事不好解答。
2 110网律师 2011-02-20 10:16
可以要求合同到期后没有签订合同的双倍工资
和社保
和社保
3 110网律师 2011-02-20 11:34
你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资，但主张经济补偿金没有法律依据。