我在单位工作三年了，和单位之间没有劳动合同，单位刚刚为我办了社保
我在单位工作三年了，和单位之间没有劳动合同，单位刚刚为我办了社保 我在单位工作三年了，和单位之间没有劳动合同，单位刚刚为我办了社保，但没有补缴前几年的社保，单位说要给现金补偿，我应该提出多少金额？
2015-05-01 16:53 战寿娟（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-05-01 16:56
协商不成，申请劳动仲裁
2 胡爱军律师 2015-05-01 17:19
可以主张双倍工资及要求补缴社保费用
3 李建成律师 2015-05-01 17:58
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
4 赵江涛律师 2015-05-01 20:30
申请劳动仲裁
5 怀向阳律师 2015-05-01 22:09
你好，可以要求补缴社保
6 赵剑律师 2015-05-02 14:21
您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律问题
协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金
0个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复我在单位工作七年多，没有交社保，合同到2013年到期单位没给我们续签合同
2个回复律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险
8个回复工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系
5个回复工作七年，单位没有签劳动合同没有交社保，现在能提出补偿吗？
2个回复在私人单位工作九年了、只上了三年的社保、医保什么的全没有、我
1个回复在用人单位工作十年，用人单位至今都没有帮我买有社保。现在我因患病半瘫，不能工作了，我想解除劳动合同
7个回复