未签劳动合同，工作了两年，一直到现在不发工资。可是今年，刚刚过完60周岁的生日。这种可以起诉么？现在
未签劳动合同，工作了两年，一直到现在不发工资。可是今年，刚刚过完60周岁的生日。这种可以起诉么？现在 我母亲今年3月刚刚过完60周岁生日。在58岁时，在一个工厂上班，但是没签劳动合同，工作两年，一直未发工资。现在老板也找不到了。查了相关资料说不签劳动合同的要给双倍工资。
我母亲这周一去劳动局咨询说是年龄超过60周岁了，没办法了。
现在想知道如何处理？如何能要到钱？报警还是起诉？
我母亲这周一去劳动局咨询说是年龄超过60周岁了，没办法了。
现在想知道如何处理？如何能要到钱？报警还是起诉？
2015-04-30 17:19 liyuan……（北京－顺义区） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-04-30 17:21
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2 李建成律师 2015-04-30 17:24
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 朱孟喜律师 2015-04-30 17:28
退休前的工资福利 属于劳动利益 依法要申请劳动仲裁 如果仲裁不受理。只能直接起诉
4 孙新律师 2015-04-30 17:31
您好，建议收集证据诉讼解决
5 孙新律师 2015-04-30 17:40
到劳动部门投诉或申请仲裁
6 北京石建伟律师团队律师 2015-04-30 17:49
你好，协商不成，申请劳动仲裁
7 赵剑律师 2015-04-30 20:12
您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
8 怀向阳律师 2015-04-30 23:20
你好，无法协商可以收集证据申请劳动仲裁
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