旷工14天应如何处理，谢谢
旷工14天应如何处理，谢谢 你好，我们单位有个员工年前就旷工回家过年，年后又旷工好长时间才来，总共旷工14天，应如何处理 ，谢谢！
2011-02-18 14:49 qq7965……（北京－昌平区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-02-18 14:51
可以按单位有效的规章制度处理.
2 孙新律师 2011-02-18 15:03
按劳动合同约定或公司规章处理
3 贾金勇律师 2011-02-18 15:47
根据公司的规定处理，法律没有明确规定旷工的具体处理规定。
4 付玉阁律师 2011-02-18 17:27
按照你们制度处理啊，但送达程序要做好了。