用人单位单方面修改工资分配是否合理？
用人单位单方面修改工资分配是否合理？ 我的工资由基本工资加绩效工资构成，还有一个保底工资。一般情况是超过保底工资的，这个月绩效低于保底工资的时候公司要求取消保底工资，我是否有其他的法律途径？
2015-04-29 20:30 faints……（四川） 已有 4 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2015-04-29 20:37
对单位的做法不服，可以申请劳动仲裁维权。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2015-04-29 20:42
申请仲裁。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-04-29 20:55
您好，可以向劳动监察部门投诉
4 刘杰律师 2015-04-30 08:46
按合同约定执行。