没有过试用期休息产假，上班后试用期是否从新计算
没有过试用期休息产假，上班后试用期是否从新计算 已经签了劳动合同，试用期三个月，我上了2个半月，后请病假，等待生孩子，但是单位让我上班后从新开始试用期，是否合理呢
2011-02-17 09:34 NAB738（黑龙江－大庆） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-02-17 09:43
不合理，可申请劳动仲裁
2 110网律师 2011-02-17 09:48
不应该
3 2011-02-17 16:40
不合理，可以申请劳动仲裁，需要帮助可以给我电话！