关于与单位解除劳动合同的问题 本人在一家物业公司工作，任某项目部负责人15年，与公司签订的无固定期劳动合同。今年3月，物业公司发文，我所在项目部撤销。公司要求我去总部上班，否则算自动离职。
总部离现在工作地点约20公里，岗位也有变化，原来提供的宿舍也没有了。我家住在距离公司总部127公里的郊区，本人患有腰椎神经受损、腰椎间盘脱出、腹动脉壁钙化等症，走、坐、行均无法持久。
对此，我与公司多次协商解除劳动合同，但公司认为已为我安排新工作，如果不去则算自动离职。

建议去劳动部门咨询

可以书面辞职

你好，需要双方自愿的，你可以不去，要求公司给予补偿

协商不成，申请劳动仲裁

建议你咨询劳动局

你好你有权不去。建议协商解除劳动合同。

您好，可以申请仲裁解决的

可以书面辞职

这种情况可以要求用人单位支付经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

1、单位做出的工作岗位、地点的变化要和您协商一致，否则单位无权单方面做出变更决定；
2、单位认为您算自动离职的说法没有法律依据；
3、建议您申请劳动仲裁。

您好，据您所述情况，可以主张经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

你好，无法协商可以申请劳动仲裁