我在长春，我想咨询一下请问，我是08年10月入职工作至今，合同每年签但今年没签14年12月末已到期
我在长春，我想咨询一下请问，我是08年10月入职工作至今，合同每年签但今年没签14年12月末已到期 我在长春，我想咨询一下请问，我是08年10月入职工作至今，合同每年签但今年没签14年12月末已到期，去年在我休息产假期间公司将我降职无提前通知，上班后因为涉及公司调整我服从了工作，但昨天突然通知将我调岗之更低层职位但薪水不变其实就是变相裁员 ，我提出异议表示不满结果公司当即又撤回调整说是暂时不变但要做好随时变动的准备，今天又突然拿来合同签，故我觉得是公司的缓兵之计，我若此时提出离职是否可以申请补偿？请给予指点，感谢
2015-04-25 21:04 微信用户（吉林－长春） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-04-26 17:37
自己辞职的，没有补偿。
2 110网律师 2015-04-25 21:08
你若提出离职，没有补偿；
3 李云峰律师 2015-05-02 09:39
你好 可以要求补偿。具体电话咨询
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