公司现在解聘我，我在公司上班4年，现在公司只答应每上班一年补贴我一个月的工资 公司现在解聘我，我在公司上班4年，现在公司只答应每上班一年补贴我一个月的工资，但是我觉得不合理，因为公司的没有跟我签劳动合同，只有工资卡跟上班通知书作为证据，而且每年有一个半月的工资补贴我从没有享受过，也没有给我交养老保险，我是否可以要求公司在补贴我一年一个月的工资外，再申请待遇补贴跟养老金补贴

你好，违法解除的，可以双倍赔偿。

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付经济补偿，是否还享有其他权益，需要根据具体情况分析。
与用人单位协商解决不成的，可申请劳动仲裁。