公司管理人员全部重新聘任，原管理人员怎么办
公司管理人员全部重新聘任，原管理人员怎么办 公司突然宣布所有中层管理人员全部重新聘任，岗位是原来的一半，自己报名，公司高管层面试。我不想参与此次竞聘，但担心因此工资待遇会下降或者没有合适的岗位。请问，这种情况我怎么从劳动法的角度保护自己。
2015-04-24 07:59 sydjyg（辽宁－沈阳） 已有 9 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2015-04-24 08:43
你好：可以解除合同，要求支付经济补偿金....
2 张亮律师 电话：18604091120 2015-04-24 10:46
要看合同的约定及单位规章制度的规定，如果变更合同，须经双方协商一致。
3 110网律师 2015-04-24 08:00
变更岗位要协商一致
4 朱君秀律师 2015-04-24 08:09
答:可以解除合同，要求支付经济补偿金。
5 张俊东律师 2015-04-24 08:18
这么做是违反劳动合同法的。
6 孙新律师 2015-04-24 08:42
您好，可以协商
7 张俊杰律师 2015-04-24 08:57
可以解除合同，要求支付经济补偿金。
8 张勇律师 2015-04-24 10:03
解除合同，要求支付经济补偿金。
9 隋新律师 2015-04-24 20:19
你好，变更岗位要协商一致