事业单位会计机构负责人（16年正科长、24年会计师）没有享受“双肩挑”条件仅享受管理岗待遇如何维权？ 事业单位会计机构负责人（16年正科长、24年会计师）没有享受“双肩挑”条件仅享受管理岗待遇如何维权？本人参加工作就在会计岗位上，至今34年。85年10月--93年10月担任会计主管，91年聘为会计师。93年11月任命为副科长（财务科是副科级部门，没有正科长）。99年调任中专学校财务科长（人事令注明：正科，会计师）。2007年事业单位工资改革，只能在管理岗和技术岗选一种，由于本人属于“一岗双责”（既“双肩挑”）岗，当时没有这种提法。跟随校长、中层的正科长们一起选择了科长。2008年与单位签订的劳动合同中，本人的岗位是科长（会计师），说明单位承认我是一岗双责，只是上级没有放开“双肩挑”政策。2011年上级说可以“双肩挑”，单位也让重新填了表，本人选择了会计师工资系列，单位进行了公示并上报了。但是，上级只给学校领导批了“双肩挑”。其他人不允许。2009年，副校长（选择的工资系列为高级技术系列）聘为党委书记（正处级），选择了正处级，09年4月至14年5月5年时间没有任课，仍然在退休时选回了高级技术职称，拿10%的教师工资，比正处高出不少。我和书记相比，2011年开始到2014年担任了4年会计学课程，根据会计法规定，会计机构负责人必须具备会计师资格，因此，不仅可以享受会计师待遇，也应该享受10%的教师待遇。但是，上级不让科长“双肩挑”，虽然实际上在管理岗、会计师岗和技术岗工作，就是不能享受相应的待遇。我认为不公平。该怎么维权？

协商不成，申请劳动仲裁

你好，去劳动监察大队投诉。

你好，可以去劳动监察大队投诉。

你好，无法协商可以申请劳动仲裁

一般是由单位来定的，可以与单位沟通。