亲身经历咨询律师先生 律师先生，您好：
我想向您咨询这样一件事情。
我去年3月份进入上家公司，7月份才给我转正，签署入职合同，期间公司搞培训，公司给出的钱，一个人3000元，培训之前公司让我们每个人签署了一个合同，意思就是说，培训之后必须干满一年，如若期间离职，全额赔偿培训费用！这个培训不属于技能培训，就是一个类似洗脑的培训，我们没有办法也就签了，这个合同没有什么法律效应，就是公司写的一张纸。然后前些天，我们部门有一些动荡，人员都走了，就剩下我一个人了，老板把我叫进办公室说有无想法，我当时不想欺骗他，也是比较单纯吧，就向他透露今年三月份有离职的打算，老板说别等那会了，你现在就走吧。我就离职了。前几天去结算工资，不仅工资不给我们，还让我们交培训罚款，我觉得这是违法的。
而且我们去培训时，还有这么一回事，我是按照邀约人员去的，也就是说，我是公司一分钱没花送去培训的，所以我觉得要是他让我们交罚款，我要看他的出资证明！

律师先生，我就是想咨询一下，我该怎么办，我听同事的意思是，老板就是不想给我们工资，让我们知难而退，但我想涉及到人权，我不会善罢甘休！

扣发工资是违法行为，你可以申请劳动仲裁要求发放。

协商不成可以申请劳动仲裁

您好，建议您通过劳动仲裁要求单位给付工资等费用。

协商不成，直接申请劳动仲裁处理。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

关于解除劳动合同以及培训费等问题，建议您注意搜集，固定证据。之后把您的全部材料交由律师审查。

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