你好，我在公司干了十年，由于调换工作现在的活比较轻松，遭到同事的嫉妒排挤
你好，我在公司干了十年，由于调换工作现在的活比较轻松，遭到同事的嫉妒排挤 你好，我在公司干了十年，由于调换工作现在的活比较轻松，遭到同事的嫉妒排挤，科长以不服从管理为由不正当的口头上辞退我，上班来不给我安排工作，让我坐着，请问我该怎么办？我想让他开辞退证明书，他不给我来，我要用什么方式维护我的权益呢？这种情况能拿到补偿金吗
2015-04-21 08:06 ask201……（天津） 已有 11 位律师回答
1 朱君秀律师 2015-04-21 08:12
答：找领导反映，或者向人事部门什么情况。自离也可以得到经济补偿金。
2 韩士队律师 2015-04-21 08:16
你好：建议申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-04-21 08:37
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2015-04-21 08:54
向劳动部门投诉并反映情况
5 孙新律师 2015-04-21 09:14
现在呢最好不要离职，因为现在是领导口头辞退你的，也没有书面证据或者证人等证据证明单位已经辞退你了，如果你不去上班，单位很有可能以旷工为由辞退，这样是没有赔偿金的。
6 滕月辉律师 2015-04-21 09:43
没有单位违法证据时一般不选择自己离职。可以找领导，让其安排合适工作事务。若薪酬降低，可以此为由申请劳动仲裁，要求合法权益。
7 李庆标律师 2015-04-21 09:50
建议叫单位表明态度。
8 孙新律师 2015-04-21 11:22
可申请仲裁解决。
9 孙瑞岭律师 2015-04-21 16:46
，用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
10 李建成律师 2015-04-21 18:11
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
11 齐志龙律师 2015-04-22 01:09
需要看证据
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