我是劳务派遣员工，我们单位是股份制，要被私人并购，法人换了，单位名称没换
我是劳务派遣员工，我们单位是股份制，要被私人并购，法人换了，单位名称没换 我是劳务派遣员工，我们单位是股份制，要被私人并购，法人换了，单位名称没换，我是08年跟劳务公司签合同，之前跟单位签的，现在单位领导说工龄延续，请问以后跟新单位可以结算工龄吗？
2015-04-21 07:10 ask201……（江苏－扬州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-04-21 07:16
这是可以要求继续算工龄
2 110网律师 2015-04-21 14:50
可以与新单位一起结算工龄。
3 成红五律师 2015-04-21 22:13
当然可以，但要对领导的承诺留下证据。
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劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢
3个回复您好， 如果现在单位转让了百分之51的股份，法人代表会更改吗？我是一名无固定期合同的员工
4个回复我是劳务派遣 现在用工单位不用我们了 劳务公司安排不了我们 让我们辞职
2个回复单位说要体制改革,要和我们解除劳务派遣制合同,然后把我们推给私人承包人管理
1个回复单位说要体制改革,要和我们解除劳务派遣制合同,然后把我们推给私人承包人管理
1个回复劳务派遣员工在家非因公死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？
4个回复你好 我想咨询下 我们属于劳务派遣员工 单位也1直没给我们缴
5个回复我在私人企业工作了十几年了，现在单位可能以为要给我们这些老员工交社保给老板增加了开支
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