学生实习期间工伤及意外事故责任 用人单位与职校建立合作关系，职校每年组织一定数量学生到用人单位进行为其6个月的实习工作（就是和普通工人一样上生产线）。 
1.用人单位与职校有书面协议，但只约定了报酬，没约定事故责任。 
2.用人单位与学生不签订劳动合同。 
3.学生的报酬与普通工人相同，由单位支付给学校，学校再给学生。 

问题：如果实习期间学生发生意外事故或受工伤，因怎样确认赔偿责任？ 
并给出相关法律规定。

实习期间不能认定为工伤。

应由学校承担赔偿责任。如厂方沒尽安全教育义务或应承担责任，也应负赔偿责任。

不是劳动关系，不能认定工伤，可按照人身伤害处理，单位与学生形成雇佣关系