怀孕请病假公司有没有开除的权利？ 我怀孕两个月有先兆流产的迹象，医生建议我要卧床休息不能下床，可我已经开了一个月的病假了在开下去公司有没有开除我的权利？这个单位工作一年合同签了三年。

已经开了一个月的病假了在开下去公司有没有开除的权利。

公司不能以员工怀孕为由解除合同。

履行正常的请假手续，单位是无权开除的。如果未履行请假手续，单位有权以旷工为由开除的。

劳动合同法
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

公司是无权开除你的。

公司解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁维权。

正常病假期间是无权开除的。

你有医院的病假单，并依据病假单请病假的话，公司不能开除你。

履行正常的请假手续，单位是无权开除的。