岗位工资定义和绩效奖励。
岗位工资定义和绩效奖励。 单位的工资里面组成有岗位工资和绩效奖励，首先绩效奖励公司把他算作所谓的底薪合不合规，毕竟 这是工作完成指标才能拿到的。第二，岗位工资，在当月指标未完成时，按比例扣除绩效奖励以后，再继续扣除岗位工资，是否合法？
2015-04-17 10:36 kh1314……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-04-17 10:41
你好，协商不成可以到劳动监察部门投诉。
2 潘建强律师 2015-04-17 10:45
你好，公司的做法有问题，协商不成建议仲裁。
3 都燕果律师 2015-04-17 11:09
就工资待遇问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资，就工资问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
4 李庆标律师 2015-04-17 13:53
建议与公司协商。