我是一名船员，在上海一家航运公司上班，签了6年合同，09年8月1号到15年7月31号
我是一名船员，在上海一家航运公司上班，签了6年合同，09年8月1号到15年7月31号 我是一名船员，在上海一家航运公司上班，签了6年合同，09年8月1号到15年7月31号，马上合同要到期了，公司不再跟我们续签合同了，我们上班时的工资高，在家休假时只拿最低工资标准，公司看我们合同快要到期了，不安排我们上船上班了，应该怎么给我们经济赔偿金？
2015-04-15 23:33 ask201……（湖北－十堰） 已有 2 位律师回答
1 史鹏律师 电话：13972459275 2015-04-20 21:45
你好，如果合同到期，公司不再续签，要向劳动者支付经济补偿金。如果没有工作可干，公司给你们放假，在你们休假期间发最低工资，不违法。
2 110网律师 2015-04-16 10:08
根据《劳动合同法》第47条的规定计算即可。
相关法律问题
我是一名船员，在上海一家航运公司上班，签了6年合同，09年8月1号到15年7月31号
3个回复我是一名船员，在上海一家航运公司上班，签了6年合同，09年8月1号到15年7月31号
1个回复你好！我跟妻子到上海一家餐饮公司上班、签有合同半年，现在已经
1个回复我是一名船员,97年进入一家集体企业上班,当时是签订合同一年,到期时又补签了一年,以后到04年一直没
1个回复在上海一家公司上班6个月，一直没签合同，现在被开除。能进行维权吗？
9个回复律师你好，我想咨询一下，我在一家公司上班快两年了，没和我签订合同
4个回复我在一家公司上班，当时合同挂在劳务所，使用期一个月，面试时也说了
0个回复您好！我在北京工作，但是合同是和陕西第三方签的，保险是上海一家公司给上的
8个回复