我是一名船员，在上海一家航运公司上班，签了6年合同，09年8月1号到15年7月31号
我是一名船员，在上海一家航运公司上班，签了6年合同，09年8月1号到15年7月31号 我是一名船员，在上海一家航运公司上班，签了6年合同，09年8月1号到15年7月31号，马上合同要到期了，公司不再跟我们续签合同了，我们上班时的工资高，在家休假时只拿最低工资标准，公司看我们合同快要到期了，不安排我们上船上班了，应该怎么给我们经济赔偿金？
2015-04-15 23:22 ask201……（湖北－十堰） 已有 1 位律师回答
1 史鹏律师 电话：13972459275 2015-04-19 22:23
你好，如果合同到期，公司不再续签，要向劳动者支付经济补偿金。如果安排工作可干，公司给你们放假，你们休假期间发最低工资，不违法。
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