“经抢救48小时以内病逝认定为工伤”的立法依据是什么？
“经抢救48小时以内病逝认定为工伤”的立法依据是什么？ 为什么要设定个48小时？
为什么不能设定个持续抢救的时间概念，我能通过什么途径解决这个问题？
为什么不能设定个持续抢救的时间概念，我能通过什么途径解决这个问题？
2011-02-12 09:15 leiseb……（湖南－娄底） 已有 4 位律师回答
1 刘昱律师 电话：13907316483 2011-02-12 10:28
如果不设定一个时间，那么在执行过程中，什么叫抢救会成为一个争议的焦点，会增加很多争议，使法律的实施变得困难，就如同设定18岁为完全民事行为能力人的道理一样，而在现实生活中，早熟的大量存在，但是法律就是一个尺度，可能会造成一定程度的不公平，但是从全局看是有利于社会秩序的。
2 贾金勇律师 2011-02-12 09:26
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
3 110网律师 2011-02-12 11:06
这就是法律规定。
4 陈瑜律师 2011-02-12 11:36
职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
立法考虑到一般正常死亡与公伤范围适当。你可以提立法建议并说明理由。
立法考虑到一般正常死亡与公伤范围适当。你可以提立法建议并说明理由。
相关法律问题
工伤发生后必须在24小时内报告用人单位有什么法律依据
1个回复工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡，可否认定为工伤？法律依据是什么？
2个回复请问如何界定爆破员与建筑公司、爆破公司之间的关系？法律依据是什么？爆破员申请工伤认定或提起人身损害赔
4个回复突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可视为工伤。
5个回复请问上下班途中交通事故认定为工伤是从什么时候开始执行的？
6个回复1986年认定的老工伤，现在工伤复发住院，有什么待遇？除了护理费，平时应该享受什么待遇？
1个回复在上班时间，由于突发脑出血经抢救12小时后死亡是否算工伤
3个回复对笔迹鉴定的结论有异议！不认定笔迹鉴定结论依据什么?
1个回复