工伤发生后必须在24小时内报告用人单位有什么法律依据
工伤发生后必须在24小时内报告用人单位有什么法律依据 工伤发生后必须在24小时内报告用人单位有什么法律依据
2010-12-12 05:51 上得快为44……（河南－新乡） 已有 1 位律师回答
1 2010-12-13 10:19
这类规定通常是地方制定的，有地方工伤保险办法里有这个规定，你可以去你所在地劳动部门咨询当地具体规章。
相关法律问题
用人单位未给我上“三险一金”我应该依据什么法律起诉公司？ 谢谢
2个回复2010年解除合同后2004出现的工伤用人单位补赏部分按什么
1个回复事业单位工人被判缓刑会开除公职吗？法律依据是什么？
2个回复员工一直是在以前的单位上的工伤保险，在我单位工作过程中发生腰扭伤是否必须由我单位提出工伤鉴定？
1个回复有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处
1个回复我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？
3个回复什么证件才是在单位上班的法律依据?
2个回复工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡，可否认定为工伤？法律依据是什么？
2个回复