关于原公司在移动移动公司购进一批合约机，现在离职产生争议
关于原公司在移动移动公司购进一批合约机，现在离职产生争议 原公司在移动公司购进一批合约机，说购进也不是完全购进，因为这种手机就是市面上那种每个月交200多元然后使用两年即可手机归你所有的合约机，公司发放手机前要求员工必须签订他们制定的协议，协议内容是这样的：协议约定，员工在公司期间，该手机的所有费用由公司支付，员工如未工作两年而辞职的，有两种方案，方案1，不要手机，如你使用8个月按照每个月300元计算，需要支付2400元；方案2，如果你要手机，如你工作了8个月剩下16个月，需要支付4800元。这两个方案均需在拿到手机前支付1000元的押金，这1000元的和协议中未明确确定是否退还，现在均在多个同事想要手机但是又觉得这不平，因为这个纯属公司借移动的手在我们身上着了一笔钱。
2015-04-15 14:34 hutong……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2015-04-15 14:51
协议不公平，可以拒绝
2 潘建强律师 2015-04-15 14:44
你公司约定是不公平的
3 武律师 2015-04-28 10:10
协议不公平
相关法律问题
办了移动合约机，公司担保的那种。每个月消费较高，现在不想用了
0个回复跟公司签订了必须满半年后才能离职的合约，但是我现在就想离职了
1个回复关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题
2个回复关于公司给员工担保办理联通苹果合约机，员工离职后手机未归还且手机卡停机，
4个回复关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金
1个回复本人前不久在上一家公司离职，现在重新在一家公司上班，把原来的
2个回复本人前不久在上一家公司离职，现在重新在一家公司上班，把原来的
1个回复我是4月3日正式离职，但是公司现在要在我三月工资里扣除四月份的900多的保险
2个回复