这种情况可以向单位追加赔偿金吗
这种情况可以向单位追加赔偿金吗 单位私扣本人奖金，本人准备申请劳动仲裁解决。除了要回本来的奖金，可以追加赔偿金吗？
2015-04-14 21:14 spider……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-04-14 21:34
协商不成，申请劳动仲裁
2 怀向阳律师 2015-04-14 21:41
你好，可以申请劳动仲裁，能否索要赔偿要看单位是否存在过错
3 北京石建伟律师团队律师 2015-04-15 07:11
可以申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2015-04-15 09:03
可以要求经济补偿
5 赵剑律师 2015-04-15 09:50
您好，劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
6 孙新律师 2015-04-15 10:28
您好，可以申请仲裁解决，赔偿金如没有离职一般不会得到支持
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